Montilla anuncia un «recorte ejemplar» de su sueldo y del de los consellers

El president subraya que la reducción salarial que se aplicará a los miembros del Govern será «muy superior» a la de los funcionarios.

El presidente catalán, José Montilla, ha anunciado un «recorte ejemplar» del sueldo de los miembros del Govern y de los altos cargos, empezando por el suyo, y ha avanzado que el plan de «racionalización» de la Generalitat comportará reducir cargos y suprimir algunos organismos.

Montilla ha informado de esta decisión en la sesión de control al presidente catalán en el Parlament, donde ha subrayado que la reducción salarial que se aplicará a los miembros del Govern será «muy superior» a la de los funcionarios.

El president ha comentado que el plan de racionalización y simplificación de la administración catalana está «prácticamente acabado» y que incluirá una reducción general de gastos, aunque ha dejado claro que este «esfuerzo» no se hará a costa de las personas con menos recursos y en riesgo de exclusión social.

Montilla ha anunciado estas medidas después de que el Gobierno español haya avanzado que reducirá el sueldo de los ministros un 15% y de que recortará de media un 5% a los funcionarios, una medida que también piensa aplicar el Govern.

El 58% de los consumidores cree que España no saldrá de la crisis hasta la mitad de 2011

Más de la mitad de los consumidores, el 58%, considera que España no saldrá de la crisis económica en los próximos doce meses, es decir, hasta mediados de 2011, frente a un 24% que asegura lo contrario, según el Indice Global de Confianza de los Consumidores Nielsen del primer trimestre de 2010.

Así, casi siete de cada diez encuestados, el 68%, reconoce haber cambiado de hábitos de consumo en el último año por la actual coyuntura económica, sobre todo recortando gastos de ocio fuera de casa, en ropa, telefonía, gas y electricidad o cambiando a marcas de alimentos más económicas.

Una vez realizados los gastos imprescindibles, el 32% de los españoles piensa que es un buen momento para comprar cosas, frente al 47% que considera que no es tan bueno y al 21% que asegura que es malo.

Cubiertos dichos gastos, un 45% de los españoles destinaría el dinero sobrante a ahorrar y un 29% a pagar deudas y gastos de las tarjetas de crédito.

Las perspectivas laborales no son buenas
Además, sólo el 30% de los participantes en el estudio opina que sus perspectivas laborales para el próximo año son excelentes o muy buenas, mientras que un 39% cree que no lo son y un 27% que las considera malas.

A pesar de que estas opiniones no son excesivamente optimistas, son mejores que la media europea, donde sólo un 23% piensa tener buenas perspectivas laborales, el 49% no las ve tan buenas y el 24% opina que son malas.

En cuanto a las principales preocupaciones de los españoles, el estudio apunta el paro y la seguridad laboral, citadas en primer lugar por el 23% de los encuestados, y la economía, con un 20%, a las que se suma el 7% que menciona las deudas.

Según Nielsen, España es el país europeo que más inquietud muestra por la estabilidad laboral, ya que al 23% de los encuestados que la cita como su mayor preocupación se suma otro 16% que la menciona en segundo lugar.

Entre los españoles, la preocupación por el paro y la economía han aumentado notablemente respecto al año anterior, al tiempo que ha disminuido por temas como la salud, el incremento de las facturas y los precios de los alimentos o el terrorismo.

Según el informe, la confianza de los consumidores en España se situó en 79 puntos, cinco más que el semestre anterior, y por encima de los 76 del segundo semestre de 2008.

Datos globales
En general, el Indice Global de Confianza de los consumidores del primer trimestre de 2010 recupera los niveles más altos desde el tercer trimestre de 2007, dando la señal más clara de que el mundo está comenzando a salir de la recesión.

Así, el Indice Global sube hasta los 92 puntos, lo que supone un incremento de seis puntos en los últimos seis meses y sólo dos menos que los 94 que marcaba en el primer trimestre de 2007, justo antes de empezar a caer con la crisis mundial.

En el primer trimestre de 2010, la confianza de los consumidores creció en 40 de los 55 países analizados, con India (127 puntos), Indonesia (116) y Noruega (115) encabezando la lista de países con mayor confianza.

En el extremo opuesto, Lituania (46 puntos), Croacia (48) y Portugal (51) son las naciones más pesimistas. Taiwan, cuyo índice aumenta 14 puntos; Singapur (11); Israel (10) y Colombia (9) tienen los mayores incrementos en este trimestre, al tiempo que en Grecia cae 15 puntos, en medio de un colapso financiero.

Los autónomos y el ICO: el 84% del colectivo ni lo conoce ni lo intenta

El que fuera uno de los más destacados y eficaces de nuestros embajadores en China, Eugenio Bregolat, gustaba siempre de comentar que el principal problema que tenía España en el gigante asiático no era que tuviera mala imagen, sino que, sencillamente, no tenía ninguna imagen.

Pues bien, algo similar es lo que está ocurriendo aquí en España con el ICO, que diseñado para jugar un papel esencial en la financiación de los autónomos y microempresas, su eficacia se ve sensiblemente limitada por el desconocimiento de sus líneas entre los destinatarios potenciales de su oferta crediticia.

Esta presunción generalizada entre los emprendedores se ve ahora constatada por los datos del último Observatorio del Trabajo Autónomo, que elabora la Federación Nacional de Asociaciones Autónomos (ATA), y que muestra como sólo el 16,2% de los autoempleados, menos de dos de cada diez, ha solicitado alguna línea ICO, mientras que el 72,5% reconoce que no lo ha intentado nunca y otro significativo 11,3% no sabe/no contesta.

Ante este ignorancia manifiesta, los analistas del Observatorio consideran que «quizá sería bueno un esfuerzo publicitario y mediático por parte del ICO para que los autónomos conozcan la existencia de sus líneas de financiación». Apuntan también la posibilidad de «apostar más fuerte» para crear dentro del Instituto la «infraestructura idónea que gestione de forma directa y rápida las solicitudes de los autónomos y las pequeñas empresas».

Préstamos directos
Pero además de la ignorancia, otro elemento que está frenando la demanda de las líneas ICO entre quienes conocen su existencia es el escepticismo que existe sobre su funcionamiento. Porque ante la cuestión de si la futuras líneas ICO que tiente previstas el Gobierno, especialmente la línea de préstamos directos, van a facilitar el acceso al crédito, uno de cada tres autónomos, el 33,4%, afirma que todo va a seguir igual. Algo superior, el 44,1%, es el porcentaje de los que piensas que puede ayudar pero «dependiendo de los requisitos», y sólo el 15,9% contesta rotundamente que sí.

La línea para pymes y autónomos es el producto estrella de la considerada como agencia financiera del Estado para revitalizar el crédito. La nueva línea dará préstamos directos a las pequeñas y medianas empresas por un importe máximo de 200.000 euros y estará en vigor antes del 15 de junio.

La falta de acceso al crédito sigue siendo una de las causas fundamentales de la caída del negocio que está afectando al 67, 9% de los autónomos. A este respecto, los datos del Observatorio no pueden ser más reveladores: a uno de cada tres autónomos (34,2%) que ha solicitado un crédito durante el primer trimestre de este año se lo han denegado, mientras que a sólo el 23,6% se lo han concedido sin ningún inconveniente y otro 25,8% lo obtuvo, pero por una cuantía inferior a la solicitada.

Caída de ventas e impagos
Las otras dos causas que están penalizando las ventas y la actividad de los autónomos son la caída de las ventas y la pérdida de actividad y los impagos de los clientes.

Respecto a este último problema, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, insistió en la preocupación del colectivo por la morosidad de las administraciones públicas y advirtió de que esa morosidad se puede convertir en una «epidemia nacional», ya que este «virus» se está trasladando de los ayuntamientos a las comunidades autónomas, «empeorando sus plazos de pago».

Consecuencia de esta caída de la actividad es la visión pesimista de los autónomos sobre el futuro de la economía española, en general, y de su negocio, en particular, para el año en curso. Siete de cada diez autoempleados están convencidos de que la economía nacional va a empeorar en 2010, mientras que un 64,3% está convencido de que su facturación no va a aumentar y el 90,5% afirma con rotundidad que no tiene previsto contratar a nadie».

Zapatero baja el sueldo de los funcionarios y elimina el cheque-bebé

Zapatero anuncia rebajas en los sueldos de los funcionarios de un 5 por ciento, la eliminación del cheque bebé y una moratoria para cobrar la dependencia de cinco años. PP y CIU le piden además la eliminación de hasta tres ministerios y las subvenciones a sindicatos, empresarios y partidos.

Ahora sí. Se lo había pedido la oposición, el FMI, las instituciones internacionales, los analistas… Pero ha tenido que ser Europa quien imponga a Zapatero los deberes que él no quiso hacer cuando empezaba a avistarse la profundidad de la crisis. Política social, función pública, pensiones, cooperación…. Eran capítulos no sólo intocables para el presidente en los Presupuestos, sino que además utilizaba como arma arrojadiza contra una oposición a la que azotó durante meses con el discurso de querer recortar los derechos de los ciudadanos.

Ahora es él, el presidente de la política social, de los derechos ciudadanos, de la dependencia y del cheque bebe quien llega a la tribuna del Congreso con la tijera. Y lo peor, no por iniciativa propia, sino por mandato de Europa. Eso sí el dice que “no es fácil para el Gobierno aprobar estas medidas, pero son necesarias”. Por eso pide un “esfuerzo nacional, colectivo y también equitativo y justificado por su distribución y por el fin que perseguimos”. Estas son las medidas que ha anunciado Zapatero para reducir el desbordado déficit público que llega ya al 11,2 por ciento.

Sector Público: reducir las retribuciones de personal del sector público en un 5 por ciento de media en 2010 y congelarlas en 2011 (rebaja proporcional a los ingresos, afectará más a a los salarios más altos)

Revalorización de pensiones: Suspender para 2011 la revalorización de las pensiones, excluyendo las no contributivas y las mínimas

Jubilación parcial: eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial.

Cheque bebe: Eliminación de la prestación por nacimiento de 2.500 euros a partir de 1 de enero de 2011

Medicamentos: Adecuación del número de unidades de los envases de los medicamentos a la duración estandarizada de los tratamientos.

Dependencia: Habrá un tiempo máximo de 6 meses para la resolución de solicitudes, por lo que se eliminará la retroactividad en los pagos.. Los derechos de retroactividad que ya se hayan generado, hasta ahora, podrán pagarse en un plazo máximo de 5 años.

Cooperación: Reducción entre 2010 y 2011 de 600 millones de euros

Inversión Pública: se prevé una reducción de 6.45 millones entre 2010 y 2011 en la inversión pública estatal.

CC.AA. y Ayuntamientos: ahorro adicional de 1,.200 millones

Hasta aquí lo anunciado por Zapatero, quien tras su intervención en el pleno fue despedido por la bancada del PP con gritos de “dimisión, dimisión”. Luego, subió a la tribuna Mariano Rajoy, quien no sólo le recordó que le había impuesto los deberes desde Europa “como a un escolar indolente”, sino que le exigió que fuera más allá en los recortes de gasto público. Así pidió eliminar subvenciones a organizaciones empresariales, sindicales y políticas. En la misma línea, fue el portavoz de CiU, Josep Antoni Durán i LLeida para quien además de reducir hasta tres ministerios, habría que reducir el sueldo de todos los políticos, ya que los recortes salariales no pueden recaer todos en los funcionarios.

Los sindicatos piden movilizaciones mientras Europa se felicita

La luna de miel entre el Gobierno socialista y los sindicatos ha terminado esta mañana. Como respuesta a las medidas de recorte del gasto público y en particular del salario de los funcionarios, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha anunciado «un cambio de escenario» en la relación con el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero y movilizaciones para las próximas semanas. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha añadido que su organización rechaza frontalmente los planes del Ejecutivo. En contra de todos ellos, el comisario europeo de la Competencia, Joaquín Almunia, cree que las consecuencias de las últimas decisiones del Ejecutivo serán positivas.

Méndez centró buena parte de sus críticas en el «ajuste duro» que supone la reducción del sueldo de los funcionarios para «cientos de miles de trabajadores», de los cuales, dijo, un 25% son trabajadores temporales y ya tienen salarios bajos. «Es un duro golpe para la economía de estas familias», apuntó.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha dicho hoy que el plan del Gobierno para reducir el déficit es «injusto» y «antieconómico», por lo que no descarta ningún tipo de movilización para expresar el rechazo social a las medidas que contempla. Su Federación de Servicios a la Ciudadanía considera las intenciones de Zapatero «una cesión a la presión de los mercados y al liberalismo económico, promotores de la crisis» y advierte de que piensan decidir próximamente «las acciones de presión, su intensidad y el calendario».

Por otro lado, el Comisario europeo de Competencia, Joaquín Almunia ha asegurado en una rueda de prensa en Bruselas que tiene la esperanza de que las medidas de recorte del gasto público que ha propuesto el presidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero contribuyan a crear empleo, a un reparto más equitativo de las consecuencias de la crisis y de los esfuerzos empleados para superarla, y, finalmente, a recuperar la confianza en una economía «injustamente tratada». En este mismo sentido, el comisario europeo de Asuntos económicos y monetarios, Olli Rehn, ha subrayado «la buena dirección» del nuevo paquete anti-crisis de Zapatero.

La CEOE calificó hoy de «positivas» las medidas anunciadas pero mantuvo sus reservas. A la Patronal le preocupa «la reducción del gasto en partidas que afectan directamente a la productividad de las empresas».

La Unión Sindical Obrera (USO) rechazó hoy las medidas de ajuste adicional del déficit presentadas por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ya que implican que los ciudadanos paguen la crisis de las cuentas públicas que han causado los gobernantes. En nota de prensa, USO denuncia que estas medidas son «un recorte de derechos de los trabajadores», que deberían tener «una respuesta contundente en la calle».

El jefe del Ejecutivo español ha anunciado la reducción del gasto en medicamentos. La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) ha denunciado que «son medidas faltas de imaginación que vuelven a actuar sobre los precios». En estas circunstancias, advierten de que se verán obligados a apostar por los fármacos unidosis.

«¿El puesto no es mío?» Los errores más comunes en una entrevista de trabajo

No es raro salir de una entrevista de trabajo seguro de que ha resultado perfecta. Incluso los hay que acaban con el convencimiento de que el puesto es suyo. La decepción viene, entonces, cuando no vuelve a sonar el teléfono con la confirmación de esta sensación. ¿Qué ha podido fallar? Pues pequeños detalles tan o más importantes que el propio currículo y que el entrevistado ha pasado por alto.

En este sentido, trabajando.com da una serie de pautas sobre lo que “nunca hay que hacer en una entrevista de trabajo”.

Sobra decir que no se puede llegar tarde, pero tampoco con el tiempo justo. Al contrario, llegando con cinco minutos de margen se transmite interés por el puesto de trabajo.

Por otro lado, aunque es una obviedad, es muy importante conocer bien la empresa que te va a entrevistar. De hecho, en muchas entrevistas se pregunta sobre la propia compañía, por lo que es importante estudiar a fondo todos los aspectos de la misma. Nunca se van a plantear cuestiones enrevesadas ni demasiado especializadas, por lo que el desconocimiento de las mismas muestra apatía.

Otro punto importante es no hablar mal jamás del anterior puesto de trabajo, jefe o compañeros. Es muy típico en las entrevistas abordar esta cuestión ofrece una pésima imagen contar las malas experiencias laborales previas, aunque sean verdaderas.

De hecho, en el apartado de la sinceridad hay que saber equilibrar perfectamente lo que se dice. No hay que mentir en una entrevista, pero en muchas ocasiones la verdad es más perjudicial que el maquillaje de una realidad, con lo que es recomendable medir cada palabra sin mostrar tensión o duda.

Trabajando.com también hace hincapié en otros aspectos del trato con el entrevistador. “La persona de RRHH responsable de nuestro proceso no es un amigo”. En el tiempo que transcurre el encuentro está evaluando la capacidad del candidato, por lo que éste tiene que mostrarse profesional y educado a la vez que cordial.

Además, hay que huir de los extremos. No se puede pecar de vulgar pero tampoco de todo lo contrario. Una persona demasiado pedante provoca el rechazo inmediato de quién está enfrente.

Finalmente, uno de los errores más comunes es olvidar que una entrevista dura desde el saludo hasta la despedida, así que el cambio de actitud al terminar el proceso pone en relieve que todo lo contado previamente respondía única y exclusivamente a una fachada.

Se busca albañil de Huelva para Dubai

Una constructora paga 600 euros al día en el emirato

Medio millar de albañiles residentes en Punta Umbría (Huelva) se han presentado a unas pruebas para seleccionar a un grupo de trabajadores que se desplazará a Dubai dentro de una semana para trabajar en un edificio cobrando un sueldo de unos 600 euros al día.

Los vecinos han sido seleccionados tras un llamamiento realizado para que se reuniesen en la Peña Flamenca de la localidad y después de que albañiles de la localidad que ya se encuentran en el emirato trabajando avisasen a su empresa de que en su pueblo podrían encontrar mano de obra para sus próximos proyectos.

La oferta de empleo contempla un sueldo medio de unos 600 euros al día, ya que la hora en Dubai por este trabajo se paga a unos 50 euros, y la jornada laboral es unas doce horas, con un día libre por semana.

Para incorporarse a este trabajo hay que cumplir unos requisitos físicos, que pasan por tener una estatura mínima de 1,75 y un peso máximo de 90 kilos, así como superar un test psicotécnico.

CiU pide ampliar al 95% el importe de las hipotecas sobre el valor de la casa

CiU defenderá hoy en el pleno del Congreso de los Diputados una moción para pedir que se amplíe el importe de los préstamos concedidos para la adquisición de viviendas de protección oficial (VPO) del 80 al 95 por ciento del valor del inmueble.

CiU defenderá hoy en el pleno del Congreso de los Diputados una moción para pedir que se amplíe el importe de los préstamos concedidos para la adquisición de viviendas de protección oficial (VPO) del 80 al 95 por ciento del valor del inmueble.

CiU explicó en un comunicado que su portavoz de Vivienda, Pere Macías, propondrá también que el tiempo fijado para la devolución de dichos préstamos se prolongue de 25 a 30 años.

Asimismo, CiU pedirá al Gobierno que proporcione a la Comisión de Vivienda de la Cámara Baja en el plazo de un mes una propuesta que permita realizar un seguimiento del Plan de Vivienda 2009-2012, con el fin de «lograr una mayor efectividad».

También solicitará que dicho plan incorpore, en el plazo de dos meses, mejoras en las condiciones de acceso a la VPO para las familias numerosas y que «se movilicen» las viviendas nuevas sin vender.

En este sentido, CiU aboga por fomentar su arrendamiento para convertirlas en viviendas protegidas en régimen de alquiler, al tiempo que propone al Gobierno que destine a VPO «aquellos bienes del Estado infrautilizados» que podrían tener finalidades sociales o culturales.

Pide al Ejecutivo que presente, en un mes, un informe sobre la ejecución de las líneas de créditos convenidos a promotores y de la línea de financiación del Instituto de Crédito Oficial (ICO) para la compra de viviendas protegidas, en el que se incluyan las denegaciones de créditos y sus motivos.

CiU instará al Gobierno a impulsar ayudas, en colaboración con las comunidades autónomas y las administraciones locales para los afectados por desahucios motivados por impagos de hipotecas.

Crisis y paro, alicientes para escapar al extranjero

Miles de españoles deciden hacer las maletas para buscar una oportunidad laboral lejos de casa.

Licenciado, a la caza de un puesto de trabajo y sin oportunidad laboral alguna. ¿Te suena? Es la situación que viven miles de españoles, sobre todo jóvenes, que ante el oscuro panorama han decidido coger un avión y aterrizar en algún rincón del mundo para sortear la crisis económica.

La cifra de españoles que hizo las maletas en 2009 creció en más 100.000 personas, lo que supone un aumento del siete por ciento con respecto al año anterior. Según el padrón de residentes en el extranjero realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) ya son 1.574.123 los ciudadanos que viven fuera.

Aunque los motivos son muy variados y difieren en cada caso, la búsqueda de trabajo es un factor al alza debido al contexto económico. Así lo indica un estudio publicado por la empresa de selección de personal Catenon, que ya en 2009 ofreció un dato muy revelador sobre las intenciones de los españoles: un 82 por ciento saldría de nuestro país en busca de una oportunidad laboral mejor.

“El paro y la crisis son una excelente excusa para plantearse una carrera internacional. Es abrirse un mundo lleno de posibilidades, de experiencias, de vivencias”, explica Cristina Villanova, subdirectora general de la firma, que menciona la reticencia histórica de los españoles a marcharse de casa, más aún si implica cruzar la frontera para ir a otro país.

Sin miedo a cruzar la frontera
Este tópico no impidió que Ramón Argüello cumpliera con sus deseos. Este ingeniero informático de 27 años llegó a Inglaterra en agosto de 2007, mes del estallido de la crisis financiera, para cambiar de aires. Ahora trabaja en una multinacional estadounidense con base en Reading.

“Pasé la primera semana haciendo turismo y preparando mi currículum. Una vez listo, comencé a subirlo a varias páginas de búsqueda de empleo en el Reino Unido y minutos después, mi teléfono empezó a sonar sin parar”, recuerda.

El caso de Marisa Ramos, riojana de 22 años, es paradigmático para muchos jóvenes recién licenciados. Tras cuatro años de carrera en Publicidad y Relaciones Públicas le llegó la hora saltar al mundo laboral y, después de comprobar que no había hueco para ella, hizo las maletas y se fue a Londres con otras tres compañeras de facultad.

“Me ha costado encontrar empleo mucho tiempo, pero llevo trabajando casi dos meses y de momento estoy muy contenta. Estoy practicando mucho inglés y conociendo a gente de diferentes culturas”, cuenta.

Mejores credenciales profesionales
Además de esquivar la crisis económica, los españoles que han decidido poner rumbo al extranjero contarán con unas credenciales profesionales más atractivas si algún día hacen el camino de vuelta. A medida que la estructura de las empresas se globaliza, crece la demanda de profesionales que tienen facilidad para desenvolverse en un entorno multicultural.

“En el último año, el 30 por ciento de las posiciones de ejecutivos en Europa han sido finalmente cubiertas recurriendo a la búsqueda de candidatos en al menos cuatro países de forma simultánea, cuando hace sólo 2 años el 95 por ciento de las posiciones se finalizaban buscando empleados sólo en el país en el que se ofertaba el puesto”, señala Villanova.

Para Sandalio Gómez, profesor de la escuela de negocios IESE, volver a España tras una experiencia laboral foránea es muy positivo para el currículum. Pero no a cualquier precio: “Si el empleo supone renunciar a tu perfil profesional no es aconsejable”.

La mayoría de los españoles no sabe que el Gobierno pretende recortar las pensiones

La polémica rodea de nuevo al sistema de pensiones públicas. Los españoles creen «prioritaria» la reforma del sistema, aunque no conocen bien las propuestas del Gobierno. Además, un 39% tiene un plan privado complementario.

Hay pocos elementos más queridos por los políticos de todos los partidos que las pensiones públicas. Poder decir a los ancianitos que el Gobierno “les paga” su sueldo mensual es una tentación casi irresistible. Por eso, el formato actual es muy difícil de cambiar, aunque casi todos los estudios demuestren que los sistemas de capitalización (una bolsa individual que cada individuo va acumulando a lo largo de su vida laboral) son superiores a los de reparto.

El problema es hacer llegar esta información a los ciudadanos, a los que se les asusta con la maligna “privatización” de su bien ganado retiro, mientras se les pone el caramelo de la “revalorización” de su pensión en línea con el IPC o de la subida de las mínimas y de viudedad.

Mapfre ha elaborado un estudio sobre esta cuestión, Actitudes de los españoles ante la jubilación y la posible reforma de las pensiones, y sus conclusiones van en la misma dirección: los españoles están mal informados sobre el sistema público y su futuro, aunque un alto porcentaje conocen los peligros que acechan. Eso sí, con una peculiaridad, los más pobres, seguramente también los que peor lo pasarán con la rebaja de las pensiones, son los menos conscientes del peligro de su situación.

Los datos más relevantes del informe de Mapfre son que el 79,4% de los españoles creen que “es importante tomar medidas que complementen a las pensiones públicas”; el 75% consideran que “reformar el sistema de pensiones” es una prioridad; el 54,8% piensan que “están garantizadas” con el actual sistema; y sólo el 33% cree que “en los próximos años se reducirá” su cuantía.

Pero, por debajo de estos datos generales, aparecen algunas cifras que ayudan a comprender por qué un sistema que la mayoría de los estudiosos rechaza tiene tanto apoyo popular.

Las medidas del Gobierno y la inversión en bolsa
En primer lugar destaca el dato de desconocimiento de las medidas anunciadas por el Gobierno. El 38% no sabe que está previsto aumentar el número de años que servirán para el cálculo de la prestación. Y el 67% no conoce que, si sale adelante la propuesta, sólo contará el período realmente cotizado, sin posibilidad de utilizar los mecanismos complementarios. Aunque más del 98% sí sabe que está previsto aumentar la edad legal de los 65 a los 67 años, son las dos medidas anteriores las que afectarán a la cantidad que, mes a mes, cobre cada jubilado.

Otro dato a destacar es la baja confianza que demuestran los encuestados en el mercado de valores. Mientras un 70,5% dice confiar en los planes de pensiones, sólo un 30% cree una buena idea invertir en acciones para garantizarse el futuro. Unas cifras que contrastan con el 10% de rentabilidad media del que pueden presumir el Ibex o el S&P.

Ingresos bajos
Pero quizás el dato más chocante de los que muestra la encuesta es que son, precisamente, los hogares con ingresos más bajos los que menos creen (17% frente al 33% de media) que “las pensiones se reducirán en los próximos años”. Es decir, aquellos que peor lo pasarían son los menos conscientes de los planes del Gobierno, que ya ha presentado su propuesta ampliar el cálculo de cotización de 15 a 25 años y calcular la cuantía mensual sobre la cotización real, sin incluir mecanismos complementarios. Dos medidas que provocarán una reducción sustancial en la mayoría de las pensiones.

Además, este segmento de la población es el que menos contrata productos alternativos al sistema público (26,8%, frente al 38,9% de media). Esto es más lógico, ya que tienen menos posibilidades de ahorrar, pero también les deja más expuestos a las decisiones de los políticos.

Así, la foto muestra a los hogares de ingresos bajos confiados en unas pensiones que ya se sabe que bajarán y sin el colchón de un plan privado. Es en esta situación en la que merece la pena preguntarse por qué este segmento apoya un sistema que, en opinión de muchos analistas, a quien más perjudica es a los más pobres.

Hombre rico, hombre pobre
Se podría plantear el ejemplo de dos amigos de 16 años, uno de familia pobre que deja los estudios y se pone a trabajar de camarero a esa edad, y otro de familia acomodada, que sigue estudiando una carrera, idiomas y un master comienza su carrera profesional a los 28 años. Con el sistema de reparto actual, al primero sólo le contarán los últimos quince años de trabajo, en los que cobra una cantidad similar a la que cobraba al empezar.

Sin embargo, su compañero adinerado, que podría haber encontrado trabajo en una consultora, tendrá un plan privado; además, su cotización de los últimos 15 años será muy elevada, puesto que lo lógico es que sea entre los 50 y los 65 cuando tenga un puesto ejecutivo y su sueldo sea más elevado.

Con un sistema de capitalización, el amigo que dejó los estudios iría metiendo dinero en su bolsa particular desde el primer día de su vida laboral. Así, cuando su vecino terminara sus estudios con 28 años, él ya tendría un capital acumulado. Incluso, si ese capital creciese más de lo que tenía previsto, como es habitual en los sistemas privados, podría jubilarse antes. Además, si muriese con 65 años, su viuda y sus hijos podrían disfrutar del dinero ahorrado durante toda su vida laboral.

Por ejemplos como éste es por lo que numerosos analistas defienden los sistemas de capitalización especialmente para los pobres, puesto que los ricos pueden contratar un plan privado con la parte de sus ingresos que no les ha sido arrebatada por el sistema público.