Archivo del mes 25 junio 2010

Si los países fueran empresas ¿cuál sería la selección europea en el Mundial de la inversión?

Inditex, única española, haría el trabajo de Fernando Torres.

Ian Ormiston, gestor del equipo de renta variable europea de Ignis Asset Management, sugiere un equipo europeo capaz de hacerse con el mundial de Suráfrica

Ormiston, aficionado al fútbol, ha seleccionado 11 empresas – cada una de ellas en representación de un país desarrollado de Europa Continental – para alinear un equipo de galácticos que, en su opinión, ganaría la Copa del Mundo de la inversión.

La selección de cada empresa se basa en los resultados obtenidos en los últimos 20 años, tiempo transcurrido desde la Copa Mundial de Italia. “Italia 90 fue un gran Mundial”, explica Ian. “Allí participó un equipo español muy experimentado y de gran calidad, pero que desafortunadamente cayó en el último minuto ante Yugoslavia en octavos de final. Además, en aquel momento, el mundo todavía reverenciaba a Italia en lugar de incluirla en el denostado grupo de los países periféricos.

Siempre implacable como debe ser todo gestor de fondos, Ian ha tomado la decisión de dejar fuera del equipo a compañías de dos países europeos clasificados – Grecia y Portugal – para reforzar la columna vertebral del equipo con bríos del norte.

Utilizando el tradicional sistema europeo 4-4-2, los 11 jugadores definitivos son los siguientes:

Roche Holdings (Suiza)
“Es el valor tradicional más defensivo de todos. Roche es el portero supremo como fabricante de la mayor gama mundial de medicamentos contra el cáncer. La compañía ha visto crecer consistentemente sus ventas y sus beneficios desde 1990 y se ha labrado su condición de valor defensivo con rentabilidades que han resistido mucho mejor que la mayoría en los últimos 20 años”. Estadísticas del jugador: suizo. PER: 10,9x. Rentabilidad: 4,6%*.

Ahold NV (Holanda)
“Al igual que la selección nacional holandesa, Ahold ha tenido 20 años muy movidos, pero ha sacado fuerzas de flaqueza y se ha alzado como empresa defensiva sólida con excelentes posicionamientos en sus mercados clave. Los dos activos básicos del grupo son sus cadenas de supermercados holandesa y estadounidense, que se han comportado bien durante la contracción y se recuperan al ritmo de los mercados locales. Su exposición al dólar es una fortaleza clave de este defensor». Estadísticas del jugador: holandés. PER: 11,1x. Rentabilidad: 4,6%. Sus ventas en EE.UU. representan el 58% del total*.

Nestlé (Suiza)
“Nestlé es el bastión defensivo sobre el que se construye la mayoría de las carteras europeas, y su historial de rentabilidad a largo plazo es espectacular. Además de sus virtudes defensivas, la compañía debe parte de su longevidad a su precoz entrada en los mercados emergentes, y ahora refleja más el crecimiento del PIB nominal mundial que de su propio mercado nacional. Es probable que cuando los telespectadores mundiales se sienten a ver a sus equipos en la Copa del Mundo de este año, la mayoría haya consumido algún producto de Nestlé a lo largo del día.” Estadísticas del jugador: suizo. PER: 15,1x. Obtiene el 78% de sus ventas fuera de Europa*.

Wincor Nixdorf (Alemania)
“Nuestro defensa lateral es Wincor, una pequeña empresa que se ha movido con rapidez desde sus orígenes en la división de tecnología de Siemens. La compañía empezó a cotizar en 2004 y desde entonces ha demostrado unos resultados consistentes y se ha convertido en líder mundial en las industrias nicho de cajeros automáticos, software para banca y, recientemente, máquinas receptoras de envases para reciclaje y cajas de autopago para supermercados. Todos estos nichos de mercado ofrecen a los clientes de Wincor la oportunidad de aumentar su eficiencia.” Estadísticas del jugador: alemán. PER: 12,8x. Sus beneficios han crecido un 145% entre 2004 y 2009.*

Aryzta (Suiza)
“Es el Ashley Cole del equipo, una compañía pequeña que también crece muy deprisa, aunque a menudo muy incomprendida. Esta empresa se ha reinventado, pasando de la Irish Agricultural Wholesale Society a integrarse en un grupo suizo centrado en las industrias de panadería y confitería de barrio. Industrializando la panificación, y ofreciendo a minoristas y restauradores la oportunidad de reducir costes, la compañía ha logrado crecer más que el resto de valores defensivos. Estadísticas del jugador: suizo. PER: 10,9x. Líder en elaboración de cruasanes en Francia*.

Eurazeo (Francia)
“El clásico centrocampista, Eurazeo, es un pura sangre francés. La compañía combina las inversiones en compañías francesas cotizadas, como Danone, Accor y Rexel, con una cartera de inversiones en private equity que cuida mucho. Sus posiciones en la compañía de alquiler de coches Europcar y el operador de aparcamientos APCOA ofrecen una inmensa fuente de valor. Estadísticas del jugador: francés. PER: 11,8x. Cotiza con un descuento del 25% respecto al NAV cotizado*.

Siemens (Alemania)
“Un veterano y sólido baluarte alemán en el centro del equipo. Esta compañía es una excelente representación del modelo económico alemán, con una variedad de alta tecnología y actividades de ingeniería pesada, combinada con filiales orientadas a la exportación que se benefician de la debilidad del euro. También tiene negocios globales que son capaces de generar crecimiento fuera de las moribundas economías europeas. Estadísticas del jugador: alemán. PER: 12,0x. Rentabilidad: 2,4%*.

Prysmian (Italia)
“Como última campeona del mundo, Italia logró colar a uno de los suyos en el equipo. Prysmian merece estar presente como potente jugador de nicho en un sector industrial global. Aunque el conjunto de la industria del cable puede parecer un sector en declive en el mundo desarrollado, las mejores compañías se han especializado en segmentos con márgenes elevados y alto crecimiento, como los cables eléctricos de alta tensión. Estadísticas del jugador: italiano. PER: 9,8x. Rentabilidad: 2,9%*.

ASML (Holanda)
“Por la banda llega el volante holandés ASML. La compañía es la primera proveedora mundial de sistemas de litografía, que son una pieza clave de la industria de fabricación de semiconductores. La empresa ha logrado llegar al mercado antes que sus principales competidores, Nikon y Canon, en cada generación, pues su mayor concentración ha resultado ser una virtud. Es probable que en este ciclo alcance máximos mucho más altos que en el anterior, dada la insuficiente inversión de los fabricantes de semiconductores en los últimos 10 años. Estadísticas del jugador: holandés. PER: 10,5x. Europa representó el 1,7% de sus ventas en 2009*.

Christian Hansen (Dinamarca)
“El Theo Walcott del equipo, pues empezó a cotizar el 2 de junio de 2010. Es poco probable que el rendimiento de este rápido extremo decepcione en los próximos cuatro años, pues ya ostenta una larga trayectoria y en los últimos tiempos simplemente ha preferido mantenerse en el mercado de private equity. Sus negocios clave suministran encimas y cultivos para la industria láctea y quesera y tiene una empresa de colorantes alimentarios naturales que está registrando un crecimiento explosivo.” Estadísticas del jugador: danés. PER: 19,0x. El beneficio operativo creció un 100% entre 2006 y 2009.*

Inditex (España)
“El Fernando Torres o fuerza inesperada en la punta de ataque del equipo, Inditex ha crecido mucho más allá de sus raíces españolas de una forma espectacularmente rentable. Tras inventar la moda rápida con su cadena Zara, el grupo ha logrado crecer de forma impresionante en el resto de Europa, América y Asia, sin perder el control de los costes. En la actualidad está generando excedentes de efectivo sustanciales.” Estadísticas del jugador: español. PER: 16,0x. El beneficio operativo creció 6,5 veces entre 1999 y 2009.

Bankinter retira su hipoteca estrella tras captar 1.000 millones en 3 meses

Bankinter ha dado por finalizada la comercialización de su hipoteca estrella, un préstamo al Euribor +0,35 puntos lanzado a mediados de marzo y con el que ha captado cerca de 1.000 millones de euros. Este importe, procedentes de clientes de banca personal y privada, supone un 70% más de lo vendido en el mismo periodo de 2009.

Así lo ha confirmado Ignacio Lozano, director de banca personal de Bankinter, que con la Hipoteca 0,35 financiaba adquisiciones de viviendas con un valor de tasación superior a los 300.000 euros. Es decir, transacciones reservadas para personas de un alto poder adquisitivo y, por tanto, presuntamente clientes que cumplen con sus obligaciones bancarias.

El préstamo, que daba hasta el 80% del valor de la casa o el 100% en el caso de ser un inmueble propiedad de Bankinter, exigía la contratación de tres productos, un seguro de hogar, otro de vida y la domiciliación de la nómina. Para atraer a más público, la hipoteca no tenía comisiones de apertura y ni por amortización total y parcial. El plazo de amortización era de hasta 40 años para usuarios menores de 35 años y 35 años de plazo máximo, para edades superiores a 35 años.

Lozano explica que el préstamo se ha retirado del merado porque se han superado las expectativas de comercialización. El responsable de banca personal de Bankinter no ha querido concretar cuál era el objetivo de captación, pero si ha apuntado que en los cinco primeros meses del año la entidad ha concedido préstamos hipotecarios por cerca de 1.000 millones. Esta cifra es un 70% superior a la que obtuvo en el mismo periodo de 2009.

El director de Bankinter añade que el banco pretendía con esta hipoteca agresiva, que igualaba la mejor del sistema en ese momento, aumentar la cuota en préstamos para la compra de vivienda. Según los últimos datos del Banco de España, el grupo presidido por Pedro Guerrero tiene un 3,7% del conjunto del sector y un 4,8% si solo se tienen en cuenta bancos.

Bankinter ha sustituido la Hipoteca 0,35 por la denominada Hipoteca Sin, un préstamo que tiene un tipo de interés inicial por un año del 1,90% y el resto personalizado en función de los ingresos del cliente. Fuentes de la entidad aseguran que el diferencial medio puede rondar el 0,49%, un tipo aún así muy atractivo, mucho mejor que el que ofrecen bancos y cajas de más peso, como Santander, BBVA o La Caixa. No obstante, el producto tiene comisiones más altas. Para empezar, una de apertura del 0,50% sobre el importe solicitado

Como la anterior, la Hipoteca Sin exige la contratación de un seguro de hogar, otro de vida y la domiciliación de la nómina. También incluye la posibilidad de conseguir liquidez, ya que el cliente podrá disponer de las cantidades amortizadas y destinarlas a otras finalidades (con un mínimo de 1.500 euros).

Lozano admite que la guerra de los depósitos iniciada por Banco Santander con el Depósito Ganador 4% ha provocado “salida de saldos” desde Bankinter, que “no ha querido entrar esta guerra porque no genera lealtad con la clientela. Son productos de precio”. “Nuestro banco tiene una fidelidad diez puntos de media por encima del sector y por eso solo hacemos campañas puntuales”, agrega el director de banca personal.

El 73% de los trabajadores no irá a la huelga

El 62% cree que los sindicatos han perdido influencia en la sociedad.

Los trabajadores españoles dan la espalda a los sindicatos y tienen decidido, a pesar de la situación económica y la pésima gestión del Gobierno socialista, no secundar la huelga general que han convocado los sindicatos UGT y CC OO para el próximo 29 de septiembre.

Según la encuesta realizada por NC Report para LA RAZÓN, el 73,3% de los trabajadores españoles acudirá a su puesto de trabajo el día fijado para la protesta, mientras que sólo un 17,8% tiene decidido ahora ir a la huelga. Los jóvenes se muestran más partidarios de la convocatoria en sí, puesto que el 46,3% de los menores de 30 años encuestados dicen estar de acuerdo, aunque luego el 61% anuncie que el 29-S irá a su puesto de trabajo.

En el caso de los mayores de 30 años, el 71,4% de los trabajadores de entre 30 y 44 años no irá a la huelga, porcentaje que se amplía hasta el 75% y el 85% en el caso de los encuestados de entre 45 y 64 años y los mayores de 65, respectivamente.

Y es que el precedente no es muy halagüeño para las centrales sindicales. Según los datos de la encuesta, el 70,2% de los españoles considera que la jornada de paro convocada por los sindicatos en la administración pública, el pasado 8 de junio, fue un «fracaso», mientras que sólo un 9,1% dice tajantemente que fue un «éxito».

Al margen del escaso peso de Comisiones Obreras y UGT en la función pública, lo cierto es que el «chalaneo» que han mantenido Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo en los dos últimos años con el Gobierno no contribuye a aumentar su credibilidad, más bien al contrario.
De este modo, el 62% de los trabajadores consultados está convencido de que los sindicatos han perdido influencia en la sociedad española, frente a un 32% que defiende la credibilidad de las centrales.

Respecto a la reforma laboral impulsada por el Gobierno, los encuestados, sin entrar en los detalles del decreto que abarata el despido aprobado el miércoles, ponen de manifiesto la necesidad de modificar el mercado de trabajo para generar más empleo y contribuir a la salida de la crisis económica.

De este modo, el 58% de los encuestados cree que España necesita esta reforma laboral, porque, para el 54%, nos ayudará a la recuperación. Sin embargo, los jóvenes, en situación laboral más desfavorable, creen que traerá más paro y que no servirá para salir antes de la crisis.

España sigue siendo el país predilecto para venir de Erasmus

Somos además el tercer país de la UE que más estudiantes envía al extranjero. Nuestro destino preferido el curso pasado fue Italia seguido de Francia y Alemania.
España sigue siendo el país favorito para los estudiantes del programa Erasmus. Durante el curso académico 2008/2009 vinieron un total de 33.200 alumnos, un 16,7 % del total de participantes, según los datos presentados este lunes por la Comisión Europea.

Además, España es el tercer país de la UE que más estudiantes envía al extranjero. El curso pasado fueron un total de 27.400, la mayoría para estudiar en Italia (6.532); Francia (3.714) y Alemania (2.990). Fuentes del Ejecutivo comunitario achacan el éxito del programa Erasmus al apoyo financiero de las autoridades españolas.

Francia, con 24.600 estudiantes (el 12,4%), y Alemania con 22.00 (el 11%) son los países más populares después de España para los jóvenes europeos y también los que encabezan el ranking de mayor número de alumnos repartidos por universidades de otros Estados.

La comisaria responsable de Educación, Cultura y Multilingüismo, Adroulla Vassiliou, destacó, por otro lado, el aumento récord de estudiantes que se benefició el curso 2008/2009 de una ayuda europea para estudiar o seguir un curso de formación en el extranjero, casi 200.000, lo que supone un incremento con respecto al anterior curso académico del 8,7% y eleva a los dos millones la cifra de jóvenes que se han acogido al Programa Erasmus desde su puesta en marcha en 1987.

El mayor incremento se ha producido sin embargo en el número de estudiantes que hacen prácticas en empresas, una posibilidad que se puso en marcha en 2007 y a la que se acogieron más de un 50 % de jóvenes respecto al año anterior. El 63% de los estudiantes de Erasmus en el curso académico 2008/2009 eran mujeres, algo que se explica porque las mujeres suponen ya el 57% de los titulados universitarios.

Además, más de 36.000 miembros del personal académico de centros de enseñanza superior se desplazaron a uno de los treinta y un países europeos que participan en el sistema.

Vassiliou explicó igualmente que el incremento del 12% en el presupuesto del Programa durante el curso pasado permitió no sólo aumentar el número de estudiantes con una ayuda europea sino que las becas fueran más altas. Así, se ha pasado de los 192 euros al mes en 2006 a los 272 euros mensuales en 2008.

No obstante, Bruselas avisa de que, debido a un menor incremento presupuestario en los próximos años, parece «difícil» que el Programa pueda seguir desarrollándose a un ritmo similar en un futuro próximo sin recursos adicionales.

La CE quiere también que la movilidad de los estudiantes esté equilibrada entre los distintos países pero la realidad es que sólo en cuatro -Austria, Estonia, Grecia e Italia- hay un flujo relativamente equilibrado entre los jóvenes que van a estudiar fuera y los que recibe el país. De hecho, casi la mitad de los países envían más estudiantes de los que reciben, salvo España, Francia y Alemania, que reciben más de los que mandan.

En la actualidad, el 4 % de los estudiantes europeos recibe una beca Erasmus en algún momento de sus estudios, un programa que no sólo financia a estudiantes y personal universitario, sino también a centros de enseñanza superior para que cooperen en redes, proyectos multilaterales y otras medidas. Asimismo, se intenta contar cada vez más con la participación del mundo empresarial.

La subida del IVA dispara la guerra de precios en el ‘híper’

Disminuye el tamaño del texto Aumenta el tamaño del texto Imprimir Share twitter LinkedIn delicious La inminente subida del IVA, a partir del 1 de julio, lejos de relajar la guerra de precios en la que desde hace casi dos años está inmersa la gran distribución, va a acrecentar aún más la batalla. Las principales cadenas de supermercados e hipers y los grandes grupos de ropa y complementos ya han hecho los deberes para no trasladar el incremento de impuestos a sus consumidores o hacerlo en la menor medida posible. En cambio, habrá productos donde sí aplicarán la nueva fiscalidad. Mercadona fue la primera cadena de distribución que se comprometió a trabajar para no trasladar el aumento del […]

La Caixa financiará a pymes con un préstamo de 300 millones del BEI

La Caixa financiará proyectos de pymes con un préstamo de 300 millones de euros que le ha concedido el Banco Europeo de Inversiones (BEI). Alrededor del 30% del total del préstamo se destinará a proyectos de pymes que estén en regiones de convergencia, es decir, por debajo del 75% de la renta per cápita de la Unión Europea (UE).

Dentro de este préstamo, concedido por el BEI, se contempla una línea de financiación de hasta 150 millones de euros para la industria agroalimentaria que financiará medianos y grandes proyectos de inversión en activos fijos (material e inmaterial) y capital circulante con un mínimo de 2 años. Esta línea que está dirigida a pymes financiará hasta el 70% de los proyectos de inversión con un plazo máximo de 7 años y complementará la oferta de productos y servicios que cubre todas las necesidades de La Caixa para estas empresas.

El BEI ha valorado la experiencia de La Caixa, entidad presidida por Isidro Fainé y dirigida por Juan María Nin, en ofrecer servicios financieros especializados a las pymes, a través de la red de oficinas más extensa del sistema financiero español, con más de 5.200 oficinas.

Banca de pymes
Dentro de su Plan Estratégico 2007-2010, la entidad ha implantado un modelo de gestión propio, personalizado y especializado de banca de pymes, que es el segmento que La Caixa ha creado para dar servicio a las pequeñas y medianas empresas (que tienen una facturación entre 1 y 9 millones de euros). En la actualidad, la caja catalana dispone de 850 gestores especializados en pymes, en aquellas oficinas de la red que cuentan con una masa crítica de clientes en este segmento.

Los nacimientos se redujeron el 5% en 2009, el primer descenso en diez años

Este descenso es resultado de una reducción progresiva del número de mujeres en edad fértil y de una menor fecundidad, ya que, de hecho, el número medio de hijos por mujer bajó hasta el 1,40, desde el 1,46 registrado en 2008. En el caso de las españolas, la tasa de fecundidad bajó de 1,38 a 1,33 y entre las extranjeras de 1,81 a 1,69.

El frenazo de la natalidad redujo el crecimiento natural de la población de España, con lo que, el saldo vegetativo (diferencia entre el número de nacimientos y defunciones) fue de 109.445, una cifra «sensiblemente inferior a la observada en 2008», año en que se alcanzó el máximo crecimiento vegetativo desde 1985, según el INE.

En 2009 murieron 383.486 personas, el 0,7 por ciento menos que un año antes, lo que redujo la tasa bruta de mortalidad hasta los 8,35 fallecidos por cada mil habitantes, frente a los 8,43 del año 2008. El número de fallecimientos de extranjeros fue de 10.542, el 2,75% del total, pese a representar más del 12 por ciento de la población residente.

Siete de cada diez de estos fallecimientos correspondieron a ciudadanos de la Unión Europea, que son los extranjeros residentes en España con edades medias más avanzadas, especialmente los del Reino Unido y Alemania, cuyos ciudadanos fallecidos representaron el 23,5% y el 12,9% del total, respectivamente.

En 2009, se celebraron 175.952 matrimonios, el 10,8% menos que en el año anterior, lo que redujo la tasa bruta de nupcialidad hasta 3,83 por cada mil habitantes. En el 21,3% de los matrimonios, al menos uno de los cónyuges era extranjero y en el 21,1% ninguno de los contrayentes era español.

El número de uniones entre personas del mismo sexo fue de 3.412 (2.212 entre varones y 1.200 entre mujeres), 218 más que en 2008. Por comunidades autónomas, el INE precisa que el mayor crecimiento vegetativo de la población se registró en Madrid (34.362 personas), Andalucía (29.733) y Cataluña (24.842). En términos relativos, los mayores saldos vegetativos por mil habitantes se dieron en Murcia (5,6%) y Madrid (5,5).

El INE destaca también que seis comunidades registraron más defunciones que nacimientos (Galicia, Castilla y León, Principado de Asturias, Aragón, Cantabria y Extremadura). La tasa de natalidad bajó en todas las autonomías, salvo en Asturias, donde subió una décima respecto a 2008, aunque esta comunidad sigue siendo la de menor natalidad de España (7,9 nacidos por mil habitantes), junto a Castilla y León (8,2) y Galicia (8,3).

Las tasas de mortalidad más altas fueron las de Asturias (12,1 defunciones por cada mil habitantes), Galicia (11,0) y Castilla y León (10,7). Respecto a los matrimonios, la tasa de nupcialidad sólo creció en Castilla y León, Extremadura, Baleares, Asturias y Ceuta.

2,4 millones de contratos imposibles

La respuesta de los expertos a las previsiones de creación de nuevos contratos indefinidos deja claro que son muy optimistas

¿Puede la reforma laboral que hoy se somete al juicio del Congreso de los Diputados crear 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos ? En el Gobierno creen que sí, o al menos eso dice la memoria del análisis del impacto normativo que acompaña al texto aprobado por el Consejo de Ministros, y a la que ha tenido acceso ABC.

Sin embargo, los expertos consultados no tienen tan claro que esto vaya a ser así, sobre todo si se tiene en cuenta el ciclo contractivo por el que está pasando nuestro sistema empresarial y laboral.

Fernando Fernández, profesor de Economía del IE Business School y colaborador habitual de este periódico, afirma tajantemente que «no hay ninguna posibilidad de que la reforma cree tantos puestos de trabajo». El economista lo justifica en que «en primer lugar, porque una reforma laboral no crea empleo por sí misma sino que ayuda si el contexto es positivo. Y en segundo lugar, porque esta reforma es insuficiente y aunque la economía se recupere no va a incentivar la contratación indefinida».

Menos tajante se muestra Gregorio Izquierdo, director de estudios del Instituto de Estudios Económicos. Para Izquierdo, «es muy difícil cuantificar los efectos de una reforma, máxime cuando no está cerrada, y si mejora en el trámite parlamentario tendrá mejores efectos que si empeora. Además, asignar un volumen determinado de creación de empleo a una reforma laboral siempre es controvertido en la medida en que los empleos responden a una pléyade de circunstancias, sobre todo crecimiento económico y marco institucional».

Jesús Lahera, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid, considera también que «la cifra que se maneja es excesivamente optimista pero más que nada por las expectativas de crecimiento económico y contratación». Para el docente, no obstante, «sí que va a haber un aumento de contratos indefinidos y una disminución de los temporales» debido a la mejora de condiciones de los primeros y al empeoramiento en los segundos. «Si las empresas perciben que se mejora sustancialmente el despido objetivo procedente y el improcedente, lo lógico es que utilicen masivamente este contrato». Sin embargo, avisa de que «el contraste se va a seguir dando con el temporal», por lo que la dualidad seguirá existiendo.
Florentino Felgueroso explica que en líneas generales, la propuesta no se distancia significativamente de las medidas hasta ahora vigentes. Para el investigador de Fedea (Federación de Estudios de Economía Aplicada), la reforma resulta poco innovadora, puesto que se basa en “medidas que ya funcionaban en el pasado y que, como ha quedado demostrado, resultan escasas”. Cree que el resultado puede ser la ineficacia. “Corremos el riesgo de que no sea efectiva”.

A su juicio, una de las principales deficiencias de la reforma laboral son las bonificaciones, que no incentivan la búsqueda de trabajo. «Las prestaciones por desempleo deberían ir más orientadas hacia la búsqueda de empleo y a la formación. La concentración en las subvenciones y bonificaciones de la seguridad social para mayores y jóvenes es más un despilfarro que una política efectiva».

Para Sandalio Gómez, profesor del IESE, éste era el momento propicio. Se basa en que la crisis puso de relieve que, en gran medida, el crecimiento de la economía española durante la última década se concentró en sectores intensivos en mano de obra sin cualificación y escasamente productivos.

“Había tantas expectativas que cuando uno contempla la reforma con serenidad se da cuenta de que es una reforma superficial, como si no se atreviera a abordar los temas de fondo”, destaca Gómez, quien ha bautizado el proyecto de ley como la “la reforma del miedo”. “Tiene miedo de afrontar la realidad del mercado de trabajo y de enfrentarse con los sindicatos”.

Opina que existe un problema de forma y de fondo en la propuesta. «Falta firmeza y seguridad. El mensaje que se ha transmitido es dubitativo, al mismo tiempo que se arrastran las condiciones de trabajo de un convenio modelo a otro, de tal manera que la empresa no puede adaptarse a la realidad actual, y no se encara el problema de los costes de la seguridad social ni el del posible fraude del seguro por desempleo», concluye Gómez, quien propone como una posible solución la generalización de contrato de fomento a la contratación indefinida, «sin condiciones personales ni de tiempo de trabajo».

Cosas buenas y malas de la reforma
Por tanto, aunque la impresión sobre la reforma es que es mejor ésta que la inacción total, son varios los puntos negativos en los que coinciden los especialistas. Fernando Fernández dice que «la experiencia de reformas laborales anteriores nos dice que estos efectos perversos suelen primar sobre el efecto global y a lo más que puede aspirar esta reforma es a favorecer a determinados colectivos en detrimento de otros». Para el experto economista, «no se alteran las dos condiciones necesarias: no se flexibiliza la flexión laboral y no se desjudicializan las relaciones laborales», lo que impide en gran medida un recorte del coste del trabajo.
Para Gregorio Izquierdo, «la mejora introducida no es máxima sino parcial, y también en la actual coyuntura los 33 días por año posiblemente sean un umbral muy alto dado el contexto de depresión. Por tanto, si de verdad se quiere fomentar el empleo indefinido se debería haber bajado más la indemnización y sin posibilidad de exclusión a nadie».
En definitiva, hay consenso en que la creación de empleo dependerá de la recuperación económica y no sólo de la reforma laboral, una reforma que además es muy insuficiente para los profesores ya que incluso «puede penalizar a la contratación temporal» dado el aumento de los costes de la misma. Para Izquierdo, «’a priori’ parece una cifra elevada, ojalá que se cumpla»

El periódico español El País lanza la red social «Eskup» dedicada a la información

El periódico español El País anunció hoy el lanzamiento de «Eskup», una nueva red social dedicada a la información para hacer dialogar a los miembros de su redacción con la blogósfera.

Esta plataforma de microblogging, cuyo nombre hace referencia al término periodístico «scoop», que significa primicia, responde a una voluntad de «cercanía y diálogo» con los usuarios de internet, que podrán conversar en directo con los periodistas, según explicó el periódico.

La redacción de El País informará «en tiempo real sobre lo que está ocurriendo en cualquier lugar del mundo», así como sobre otros temas susceptibles de ser comentados por los participantes de esta red social.

Asimismo, el diario madrileño- que tiene un tiraje diario de 400.000 ejemplares- destacó su calidad de pionero en el sector y precisó que «Eskup» será «un espacio totalmente abierto» a internet y en donde los mensajes podrán también enviarse a través de Twitter o Facebook.

El País ya dispone de una página internet de actualidad muy leída en el mundo de habla española y lanzó recientemente una serie de blogs colectivos sobre la música, el cine o la comunidad hispánica en Estados Unidos.

Los españoles se ven más pobres: desconfían de su futuro laboral y de poder cobrar su pensión

El 32% de los españoles tiene poca o ninguna confianza en las posibilidades de mantener su puesto de trabajo en los próximos 12 meses y el 66% teme que cuando se jubile su pensión no sea suficiente para llevar un nivel de vida digno, según los datos de un eurobarómetro sobre el impacto de la crisis en la percepción de la pobreza presentado hoy por la Comisión Europea, que sitúa a los españoles entre los ciudadanos más pesimistas.

Más pesimismas que los españoles son los países bálticos y los del sureste europeo, con Rumanía, Bulgaria y Grecia a la cabeza, donde entre el 35% y el 40% de los encuestados augura que será despedido en el próximo año, por encima de la media comunitaria del 18%.

La encuesta pone asimismo de relieve que los ciudadanos que declaran haber tenido problemas al menos una vez en el último año para pagar las facturas, comprar comida o productos de consumo son también los que más temen no conservar su empleo.

En lo que se refiere al futuro de las pensiones, los rumanos, griegos, portugueses, italianos y españoles los que ven su futuro más negro, mientras que los daneses, suecos, holandeses y austriacos se colocan en el lado optimista de la balanza.

En todo caso, más de la mitad de los europeos (el 54%) asegura estar bastante o muy preocupado por el futuro de las pensiones y uno de cada tres da por hecho que cobrará menos que los actuales pensionistas, que tendrá que posponer la edad de jubilación o que se verá obligado a ahorrar más dinero para cuando sea viejo si quiere mantener un nivel de vida correcto.

Dejar la casa
El Eurobarómetro pregunta también a los europeos si creen que podrían perder su actual casa por falta de ingresos suficientes para pagarla. Los más preocupados son los griegos (el 16% responde que sí se verá obligado a abandonarla) seguidos de los letones (14%), chipriotas (12%), estonios (10%) y españoles (9%).

La crisis económica ha tenido también incidencia en el presupuesto sanitario de los hogares y tres de cada diez ciudadanos admite haberse visto en dificultades durante los últimos seis meses para pagar la factura sanitaria personal o de su familia.

En general, más de la mitad de los europeos (entre el 60% y el 75%) opina que la pobreza ha aumentado durante el último año, tanto en su región y su país, como en el conjunto de la Unión Europea. Los más pesimistas vuelven a ser los griegos (85%), seguidos de los franceses (83%) y búlgaros (82%), mientras que un 69% de los españoles dice haber notado un aumento de la pobreza en la zona en la que vive.