Taguas propone un contrato con solo 12 días de indemnización

El exasesor de Zapatero desconfía de la propuesta laboral del Gobierno.
El presidente del Observatorio de la Construcción (Seopan) y exdirector de la Oficina Económica del Presidente del Gobierno, David Taguas, cree que la reforma laboral debe incluir un contrato único con un coste de despido de 12 días por año trabajado, que aumentara según la antigüedad hasta un límite de 24 días.
En su opinión, son tres las reformas que debe acometer el Ejecutivo para frenar el desempleo. La primera es reducir en tres puntos las cotizaciones sociales que pagan las empresas. Así, aseguró, disminuirían los costes y se incentivaría la demanda de trabajo. En segundo lugar propuso el contrato único para reducir la temporalidad y «aumentar la protección de millones de trabajadores» con un coste de despido progresivo y proporcionado a la antigüedad.
El empleado comenzaría cobrando 12 días por año trabajado, coste que aumentaría a razón de 1 día por trimestre de antigüedad, hasta un límite de 24 días por año trabajado. Esto eliminaría, según cálculos de Taguas, la discontinuidad existente entre el contrato temporal con 8 días por año trabajado y los indefinidos de 33 y 45 días por año, «que hace que los empresarios encadenen trabajadores temporales» para evitar el elevado coste de los fijos.
Para el que fuera asesor del presidente Rodríguez Zapatero, con la renuncia a introducir un contrato único, el Gobierno pierde «una excelente oportunidad para simultáneamente reducir la tasa de paro y resolver el problema de la dualidad entre trabajadores fijos y temporales».

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