La tasa de paro de los demandantes de empleo sin relación laboral sube al 20,1% en septiembre

La Tasa de paro ‘Desrl’, que recoge como parados a todos los demandantes de empleo inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, salvo a aquellos que están trabajando o los que todavía mantienen algún otro tipo de relación laboral (aquellos inmersos en un ERE y los que cuentan con un contrato de la modalidad fijo-discontinuo) ascendió otra vez al 20,1% el pasado mes de septiembre, lo que le hace situarse en niveles de mayo de este año (20,2%).

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, AGETT, junto con Analistas Financieros Internacionales, Afi, destacan que esta tasa se sitúa en niveles de mayo de este año (20,2%).

El número de demandantes de empleo sin relación laboral (DESRL) ascendió en septiembre en 48.525 personas, hasta los 4.504.974 efectivos. Dicho ascenso fue consecuencia del incremento del colectivo clasificado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) como «parados» (+48.102), de los demandantes de empleos específicos (+671), de los demandantes de empleo coyuntural, a media jornada o estudiantes (+4.443 mil), así como los demandantes con disponibilidad limitada (+6.798 mil). Mientras los ‘Teass’ (demandantes de empleo que reciben el subsidio eventual agrario, antiguo PER) se redujeron en este último mes (-11.489). Por su parte, la población activa estimada descendió y se situó en 22.401.411 personas, lo que supuso un incremento en la tasa de paro de los demandantes de empleo sin relación laboral (DESRL) hasta el 20,1% en el pasado mes de septiembre.

El Presidente de AGETT, Francisco Aranda ha subrayado que «seguimos sin distanciarnos de la tasa de paro del 20%, que empieza peligrosamente a ser estructural, y ya es el segundo mes consecutivo en el que este indicador aumenta, con más de 4,5 millones de demandantes de empleo sin relación laboral que quieren y no pueden trabajar».

Para randa, «la recuperación en el empleo, que todavía parece un horizonte lejano, dependerá de la agilidad con la que se responda hoy a las verdaderas necesidades del mercado laboral. Para ello es inútil seguir aferrándonos a recetas antiguas. Hay que apostar por recetas nuevas y pragmáticas, que sean realmente eficaces porque los desempleados nos las están exigiendo».

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