La falta de mano de obra en Alemania supone 30.000 millones de euros al año menos

La escasez de mano de obra especializada supone un agujero de unos 30.000 millones de euros anuales de facturación a las empresas medianas, según cálculos de la consultora Ernst & Young.

Este fin de semana, el Gobierno germano hizo saltar la libre: el país necesita efectivos y propondrá la semana que viene en la cumbre hispano alemana programas bilaterales que incentiven a los jóvenes españoles la búsqueda de empleo en Alemania.

Ahora son las compañías las que ponen cifras a este déficit de personal: 30.000 millones de euros anuales menos de facturación. Casi tres cuartas partes de los empresarios, un 73%, señala en el estudio que les resulta «complicado» o «muy difícil» encontrar suficientes empleados cualificados para hacer frente a la demanda de su producción, sobre todo en los estados de Renania del Norte-Westfalia y Baviera.

Pese a todo, el 92% de los empresarios consultados considera que su negocio marcha «bien» o «muy bien», resultado que no se alcanzó ni en el año 2007, el último antes de la crisis financiera internacional.

Además, mas del 50% de las empresas medianas alemanas cuentan con una nueva mejora de sus negocios a lo largo del presente año, mas de una de cada cuatro tiene intención de realizar nuevas contrataciones, aunque dos de cada tres reconocen que tendrán problemas para reclutar personal preparado y tan solo una de cada 17 se plantea reducir su plantilla.

En cuanto a sus preocupaciones, un 66% confiesa que estas se deben al encarecimiento de las materias primas, un 64% al aumento de los precios de la energía, un 55 % al endeudamiento del Estado y un 52% a la coyuntura económica.

El estudio de Ernst & Young se basa en una encuesta realizada con 3.000 empresas de entre 30 y 2.000 empleados, de las que el 80% tiene su base en el occidente del país y de las que la mitad alcanza una facturación que oscila entre los 30 y los 100 millones de euros.

[Via Expansion]

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